2月14日上午，左店鄉在鄉大會議室召開2012年中層干部競爭上崗動員大會，全體鄉村干部參加會議，鄉黨委書記盧先梅主持會議。

    會上，組織委員黃磊宣讀了《中層干部競爭上崗實施方案》，就競爭上崗的主要內容、基本原則及實施的整個操作流程進行了詳細解讀。鄉黨委書記盧先梅指出，此次中層干部競爭上崗是為了提升鄉機關的效能建設和整體形象，引入干部選拔任用制度和競爭激勵機制，激發機關干部工作的積極性、創造性，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，變“封閉式選人”為“公開、平等、競爭、擇優”選人，變“要我干”為“我要干”。此次拿出這么多中層職位進行競爭上崗，在左店發展中是前所未有的，也是為了更好適應新一屆政府工作需要，選拔那些真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部。機關干部要放下包袱，積極參與，踴躍報名，認真準備，接受組織挑選。

    據悉，左店鄉為推進人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，建立以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的干部能上能下的管理機制，此次共拿出9個正職中層職位進行競爭上崗，旨在全面提高全鄉干部隊伍的素質，以競爭促激勵，從而激發機關干部的工作積極性和創造性。 (痕跡)