近期，我縣首批選派赴合肥市區掛職的18名基層干部掛職工作期滿。4月下旬，縣委組織部專程到相關區委組織部及街道，對掛職干部工作情況進行了考核，并接回掛職干部。    我縣首批赴合肥市區掛職工作在縣委的高度重視下，在廬陽區、包河區區委、區委組織部及相關街道、社區的大力支持下，取得了明顯成效。一是促進了工作。掛職干部全面參與了掛職單位城鎮建設、社區管理和拆遷安置等相關工作，在實踐中全面學習了掛職單位相關工作經驗和做法。通過比較分析，提出了相關建議和意見，對本鄉鎮區借鑒市區街道、社區工作經驗和做法，進一步改進和促進工作起到了積極作用。二是建立了結對關系。通過掛職干部聯系，縣派出單位與區掛職單位建立了良好的結對關系，開展了多種形式的學習交流活動，達到互助互學、共同提高的目的。三是鍛煉了干部。通過掛職鍛煉，掛職干部開闊了眼界，較為系統地學習了城鎮建設、拆遷安置政策體系和工作方法，學習了較為成熟的社區管理經驗，在認識水平和工作能力方面有了較為明顯的提高。四是展示了長豐干部的優良品質。掛職干部能較快融入，把掛職當作任職干，工作中吃苦耐勞，積極主動，遵守紀律，盡心盡力為掛職單位排憂解難，加強了街道工作力量。不少街道領導同志表示，如果再安排掛職干部，希望組織上還能安排到本街道掛職。  責任編輯：長豐縣委組織部