為扎實開展好“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點工作，近日，長豐縣委召開縣委常委會專門研究部署“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點工作，成立了長豐縣“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點工作領導小組及辦公室，制定下發了《長豐縣“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點工作方案》。    方案明確試點工作著重從完善干部選拔任用和管理監督工作機制、推進干部人事制度不斷深化、深化和拓展試點工作成果等方面進行探索創新。試點工作具體分為深入調研、制定方案，建章立制、完善機制，實踐運用、規范工作，總結提高、形成成果，鞏固完善、深化拓展等五個階段，試點時間到2011年6月底基本結束。    縣委要求，本次試點工作在市委組織部的牽頭指導下深入開展，既重視理論研討，又要緊密聯系實際，既要立足保障，又要強化制約，既要突出重點，又要統籌兼顧，堅持以制度建設為重點，以改革創新為動力，以實踐運用為關鍵，積極探索建立體現黨管干部、擴大民主和依法辦事有機統一的縣委選人用人機制，努力為縣域經濟科學發展、社會和諧進步提供堅強的組織保證。  責任編輯：長豐縣委組織部