今年以來，莊墓鎮在抓好疫情防控的同時，認真學習貫徹縣委組織工作會議精神，對標組織工作部署要求，強化多重保障，狠抓基層組織制度、隊伍和工作建設，不斷夯實基層黨建工作基礎，為推動莊墓鎮高質量發展奠定基礎。

一是加強組織保障。研究制定《2020年莊墓鎮基層組織建設工作計劃》，以黨建工作為主抓手，帶動各項工作全面協調發展。堅持問題導向、目標導向、效果導向，創新工作理念、工作方法，每季度召開1次黨建專題研究會議，分析基層黨建工作的特點和規律，創新黨建活動載體和方式方法。

二是加強人才保障。2019年莊墓鎮參加村干部學歷提升教育共計24人，其中專升本2人，高起專19人，高職擴招3人，進一步優化了村（社區）“兩委”學歷結構。

三是加強隊伍保障。莊墓鎮按照每個行政村2名的數量培養村級后備干部，全鎮建立了村級后備干部動態信息庫，不斷加強后備干部培養。每年對村（社區）進行考核時重點了解后備干部思想動態與工作能力，目前，全鎮共有村級后備干部20余名。

四是加強激勵保障。印發了《莊墓鎮2020年度村（社區）績效目標管理考核辦法》， 從創新村干部激勵考核機制入手，在全鎮實施以“績效月考評、報酬季發放”為主要內容的村干部規范化管理工作，探索建立了一整套比較規范的村干部管理運行機制。進一步促進村（社區）“兩委”干部創先爭優，有效激發了村干部履職盡責、服務群眾、服務發展的積極性和主動性。（書梅）