吳山鎮為推動鄉鎮領導班子換屆工作平穩有序開展，確保選出好干部、配強好班子、換出好風氣，結合黨史學習教育、“三最”解放思想大討論、“三強”攻堅活動對全體黨員干部進行了一次靈魂上的大洗禮，思想上的大解放，促進了行動上的大攻堅，樹立起鮮明的實干導向，形成正確面對“進退留轉”的好心態，營造了風清氣正的濃厚氛圍。

一、融入黨史學習教育，深刻感悟初心宗旨

在換屆過程中，積極開展黨史學習教育，注重融入日常、抓在經常，教育引導全鎮廣大黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。對個人有可能存在的“思進”、“怕退”、“盼留”、“畏轉”的錯誤認識，主動分享“粟裕‘兩讓司令’、黃克誠服從組織安排到更需要的地方去、許光達幾番自請讓銜”等故事，引導干部做到“進”不爭位、“退”不氣餒、“留”不松勁、“轉”不浮躁。用好吳山廟武裝起義紀念碑、紀念館等紅色場所，開展一系列教育活動，深入了解黨的百年奮斗史，深刻銘記中國共產黨的光輝歷程，深刻認識中國共產黨為國家和民族做出的偉大貢獻，深刻感悟中國共產黨始終不渝為人民的初心宗旨，切實提升了黨員干部的黨性覺悟、思想境界和胸襟氣度。

二、深入解放思想大討論，重整行裝負重前進

動員全鎮上下進一步解放思想、理清思路，圍繞全縣“雙千億、爭一流、做示范”發展目標提供堅強的思想保證和強大的精神動力。各部門、各村居以“不是最好、就學最好、創成最好”為主題，緊扣“思想鏈接、能力素質、工作作風”3個重點，召開專題研討會、專題座談交流會21場次，舉辦“解放思想大討論活動論壇”2期，開展“我為吳山高質量發展獻一計‘十大金點子’征集活動”1次，找出制約高質量發展難點痛點堵點問題短板66個，征集到解決辦法“金點子”94個，全面摸排群眾“急難愁盼”事項35件，全部列出清單，分解到部門，落實到個人，作為“暖心工程”扎實開展“我為群眾辦實事”活動。通過解放思想大討論，全體黨員干部堅定了“不是最好、就學最好、創成最好”的決心，弘揚了干在實處的作風，時刻以走在前列為標準，全面打響吳山高質量發展攻堅戰。

三、全面打響“三強”攻堅，上下同心盡銳出戰

緊緊圍繞加快推進“貢鵝小鎮建設、園區產業升級、新橋聯動發展、鎮村面貌提升”4大重點任務，組建攻堅專班，重點打好“查違拆違、環境提升、建設提品、產業升級、要素保障”5場攻堅戰。在攻堅戰中，上下同心盡銳出戰，積極曬亮點、賽成績、比貢獻，爭取各項工作“拔得頭籌”、“取得全勝”，形成“千帆競發、你追我趕”的緊張態勢，緊緊圍繞全鎮發展大局，積極投身各項攻堅行動，以“時不我待、不容懈怠”的精氣神，做到人人有壓力、人人都盡責、人人比貢獻、人人不遺憾，搶抓發展機遇，真抓實干，開辟發展新局，用實實在在的工作成效來檢驗活動的開展成效。

自換屆工作啟動以來，吳山鎮堅持把換屆工作和重點工作相結合，緊抓關鍵性問題，堅持教育在先、警示在先、預防在先，從嚴從實從細開展了一系列學習、宣傳、教育工作，不斷擰緊了換屆紀律風氣“思想弦”，營造了“心無旁騖”促實干、“齊心協力”謀發展的風清氣正濃厚換屆氛圍。