為進一步增強基層干部隊伍活力，助力脫貧攻堅、鄉村振興，長豐縣主動向高校、院所“借智借腦”，發揮專家學者的“智囊團”力量，為長豐經濟社會發展出謀劃策、獻智獻力。

摸需求、訪高校、尋專家、商合作。2021年，長豐縣與同濟大學、合肥工業大學、安徽大學、安徽師范大學等16所高校對接，引進25名大學教授、副教授到24個縣直單位、鄉鎮、經開區開展為期一年的常駐指導工作，25名專家教授分別來自建筑設計、城鄉規劃、旅游策劃、產業互聯網、市政工程、機械制造等領域，其中14人具有博士學位，專家的到來彌補了專業領域知識的不足，為長豐人才振興提供了有力的智力支持。

明職責、建制度、促規章、抓管理。為進一步加強和推進我縣引進的專家指導組工作，促進專家指導組工作科學化、制度化、規范化，長豐縣出臺了《長豐縣引進專家指導組實施辦法（試行）》，明確了專家指導組的8項工作職責，要求專家保障在長豐工作的有效時間，專家到崗后及時提交任期工作目標并按計劃推進工作。

重獎勵、強保障、優服務、提效能。在明確專家指導組工作職責的同時，長豐縣為專家指導組提供免費食宿、工作保障和生活補貼，切實解決引進專家的后顧之憂。為進一步激勵專家發揮作用，根據各專家指導組成員平時工作及年度考核情況，制定了9項基本獎勵和重要成果獎勵辦法，為專家提供1至2萬元的基本獎勵和2千元至10萬元不等的成果獎勵，鼓勵專家開展產學研合作，積極引進人才，推進科技成果轉化，解決關鍵技術難題。