吳山鎮巧用“加減乘除”法，推進基層黨建補短板、強弱項，打好基層黨建“組合拳”，激發基層黨建新活力。

壓實責任做“加”法。年初制定基層黨建工作計劃，定期召開黨建工作例會聽取各村黨建工作進度；完善建立科級領導干部包抓基層黨建聯系點、村黨組織書記定期報告等制度，認真落實每季度黨建工作例會和黨建工作月抽查、季督查通報制度，跟蹤指導抓好任務落實。充分利用好學習強國APP，督促黨組織落實好“三會一課、主題黨日、組織生活會”等制度。

優化隊伍做“減”法。吳山鎮在全面分析研判的基礎上，針對部分村班子成員結構不合理、后備干部不足的實際，突出政治建設標準，優先從優秀黨員、致富帶頭人、復員退伍軍人中“選”，從現任優秀村干部中“留”，從返鄉創業能人和高校畢業生中“請”，進一步拓寬“選用”渠道。結合2021“換屆年”各輪選舉工作，積極轉變選人觀念，將符合選舉條件、能力強的人才選進“兩委”發揮最大作用，本屆黨（總）支部委員35歲以下占比提高33%，大專及以上學歷占比24.3%；黨（總）支部書記35歲以下占比提高22.3%，大專及以上學歷占比提高33.34%，實現年齡、學歷“一降一升”。

黨建引領做“乘”法。利用鎮級股份經濟合作聯合社，抱團發展，組建“村組織+企業+農戶”產業聯合體，搭建起企業與農戶合作橋梁，推動集體增收、農民致富。進一步拓展農業產業鏈，把現代農業與工業生產、鄉村文旅有機結合。大力推廣“紅橋模式”和樓西、四墩做法，統籌現有資源，盤活閑置土地，集中連片發展特色農業。

破解難題做“除”法。吳山鎮結合黨史學習教育有利契機，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，充分利用鎮村兩級為民服務中心窗口、黨員活動日等平臺，搭建服務橋梁，除去群眾“心中結”，消掉百姓“難題號”。目前已聚焦公共停車難、課后“托管難”、空巢老人就餐難三大問題，通過啟動公共停車場建設與改造項目、開設“翻轉課堂”、啟動社區大食堂助餐服務項目，緊扣群眾“急難愁盼”問題抓落實，切實解決群眾“難事”。(撰稿人：孔曉萌，審核人：莫靜)