鄉村振興戰略的進一步深入實施，離不開堅強的基層戰斗堡壘，離不開堅強的村干部隊伍。近年來，楊廟鎮把加強村干部隊伍建設作為農村基層組織建設的重中之重，用“五心”創“五型”，打造“知識型、幫富型、服務型、實干型、廉潔型”村干部隊伍。

保持恒心，注重素質提升，打造“知識型”村干部隊伍。把“領頭雁”工程作為基層黨建的重點工作，以2021年村級黨組織換屆為契機，選優配強新一屆村（社區）“兩委”班子109人，實現了“一突破兩提升三優化一下降”目標，35歲及以下52人，大專及以上學歷88人。注重從思想政治過硬、個人素質修養好，有帶領群眾增收致富的本領和愿望，有農村經濟發展思路和能力的農村致富能手、退伍軍人、大學畢業生中招聘村級班子后備干部人選，目前全鎮共儲備村級后備干部20人。同時，安排2名選調生村官到村擔任書記助理或主任助理，為村“兩委”班子注入新活力。通過專題培訓、在線學習、遠程教育等方式進行教育培訓，提升村干部做好農村工作的能力和水平。

圍繞中心，推動生產經營，打造“幫富型”村干部隊伍。充分發揮以發展鄉村旅游帶動村集體經濟發展的優勢，提升村集體參與“馬郢計劃”的廣度和深度，并全面帶動云峰、陶店、谷大郢等周邊村居群眾參與鄉村旅游。積極推廣以村企聯建帶動村集體發展的“大路經驗”和“金谷合作”方式，通過不斷總結經驗，完善合作模式，采取“整村合作”和“部分加入”兩種方式推廣“大路經驗”，示范帶動群眾共同致富謀發展。通過整合利用項目資金發展“資金扶持型”集體經濟，購置門面、新建廠房、建設大棚等方式，推動顏崗、四樹、大程等村群眾增收致富。注重培養致富能手，把群眾培養成致富能手、把致富能手培養成黨員、把黨員致富能手培養成為村干部，增強他們創業富民的能力。

滿懷熱心，促進凝心聚力，打造“服務型”村干部隊伍。加強鎮村為民服務中心、村（社區）黨群服務中心建設，健全管理制度，公開代辦事項，優化辦事流程，全面實行“一站式服務”“一門式辦理”，為群眾全程代辦戶籍登記、證件辦理、社會救助等事項，實現群眾有事就近辦、馬上辦。在黨員人數較多、居住地比較集中的自然村組內，以黨小組為基本單位，建立村組黨員活動固定場所“微陣地”，配合村級黨群活動場所發揮功能，延伸聯系服務群眾觸角。在“微陣地”采取“板凳會”、居民夜話等形式，傾聽群眾心聲，做到“有事好商量、眾人的事情由眾人商量”。持續發揮“四個聯系”制度作用，建立走訪清單、問題收集處理反饋清單、群眾評價機制、聯系“雙向選擇”機制。

錘煉匠心，以實績論英雄，打造“實干型”村干部隊伍。建立健全村干部工作考評考核機制，實行村干部定期述職制度，將辦實事、辦成事作為評價村干部工作實績的重要標準，樹立真抓實干、服務群眾的工作導向。充分運用考核結果，嚴格實行激勵機制，根據不同考核等次對村干部報酬實行差異化管理，合理拉開村干部之間的工資報酬差距，既保障村干部的合法權益，又體現“干與不干不一樣，干好干壞不一樣”的干事創業導向，充分激發村（社區）干部工作積極性。開展村（社區）黨組織書記“擂臺比武”，圍繞星級支部創評“雙強雙爭”、“黨建+信訪”等鄉村振興重點任務，比“實功”、曬“成績”、找“差距”，2名村（社區）黨支部書記脫穎而出并積極申報“皖美村支書”。

不忘初心，加強作風建設，打造“廉潔型”村干部隊伍。把學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》列為村干部學習的重要內容,增強廉潔自律意識。出臺村“兩委”監督管理、村級財務、村級黨務村務公等村級管理制度，進一步規范和完善對村干部的監督、管理，用制度管人管事管財，使村級管理走上科學化、制度化、規范化軌道。加大對村干部的監督管理,構建上下聯動、合力監督的監督體系,筑牢監督防線,進一步規范村干部行為。通過對村干部違紀違法典型案例進行通報，組織村干部參觀反腐倡廉警示教育基地等，加強對村干部的廉潔教育，同時通過換屆前談心、上任后培訓、任期中加強指導，全程督促村干部加強廉潔自律。（撰稿人：楊娟娟  審核人：魏嘉明）