今年以來，長豐縣造甲鄉以加強基層干部隊伍建設為重點，抓理論學習、制度完善、工作落實，立足“三抓三促”，著力打造“講政治，重公道，業務精，作風好”的干部隊伍，一體推進基層黨組織建設全面進步。

抓理論學習，促干部素養提升。一是始終將政治理論學習放在首位，組織13個村（社區）黨組織書記參加上級舉辦的學習貫徹黨的二十大精神、抓黨建促鄉村振興培訓班2次；組建宣講團在全鄉開展黨的二十大精神宣講會15場，參訓鄉村干部200余人。二是嚴格執行“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內政治生活，利用會議學習黨的理論知識和先進人物事跡及先進地區典型經驗30余次，并積極學習傳達省、市、縣各級會議精神。三是狠抓鄉村干部日常學習教育，開展參觀北鄉支部紀念館、烈士陵園等愛國主義教育活動6場；組織鄉村干部收看《播火者》《二十大代表風采》《榜樣》等主題教育欄目40余場。

抓制度完善，促干部行為規范。一是完善績效考核管理制度。月初制定工作提示單，月末進行考核，對各村（社區）各項工作進行量化打分、綜合排名，并根據考核結果獎優罰劣。如單項工作考核排名最后一名的予以扣除責任人績效工資200元的處罰。二是健全群眾監督制度。運用“四事四權”工作法開展“板凳會”、“紅色議事會”等活動。今年以來，各村（社區）“兩委”干部利用每周五下午入戶走訪開展“群眾監督會”活動190余次，收集群眾意見、解決群眾問題。三是落實村（社區）書記述職評議制度。召開評議會聽取各村（社區）黨組織書記工作述職報告，鄉主要領導結合述職內容和日常考核情況進行點評，進一步壓實基層黨組織書記“第一責任人”職責。

抓工作落實，促干部公信提高。一是持續推動黨員公開承諾踐諾。引導黨員“亮身份、亮承諾、亮形象”，提升黨員身份意識、責任意識和先鋒模范意識。今年以來，黨員干部以“開門一件事”、“敲門行動”等活動為契機，解決群眾“急難愁盼”問題150余件。二是不斷提高支部辦事能力。利用每月最后一個周六下午開展“書記辦事”活動30余次，按照“四項清單”工作法要求，落實人員責任、明確解決時限，重難點問題運用“四議兩公開”制度討論研究，并及時公示和反饋辦理情況。三是強化作風建設。嚴格執行考勤、值班、請假等工作紀律，對違反工作紀律的予以通報；加強廉潔廉政教育，組織200余名鄉村干部學習黨的二十大精神、接受廉政警示教育10余次。（撰稿人：扈孝瑋，審核人：唐世俊）