崗集鎮(zhèn)持續(xù)加強選派干部教育、管理和激勵，推動選派干部盡職履責(zé)，充分發(fā)揮選派干部在抓黨建促鄉(xiāng)村振興中的生力軍作用。

抓規(guī)范管理，促進選派干部“立身守紀”。建立健全各項選派工作制度，夯實工作基礎(chǔ)，崗集鎮(zhèn)嚴格落實選派干部吃住在村和請銷假制度，做到“勤走訪”“勤出招”“勤參與”。定期對選派干部在崗在位、 履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、遵守紀律等情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出督促整改，通過實地檢查、電話抽查、走訪群眾等方式督導(dǎo)了解選派干部工作情況9次，將選派干部在崗情況作為年度考核、任期考核重要參考。將選派干部思想政治教育擺在首位，常態(tài)化開展談心談話、教育培訓(xùn)7次，規(guī)范化開展“三會一課”，著力提升選派干部思想認知、理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。引導(dǎo)選派干部圍繞加強農(nóng)村基層黨建、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、實施“雙招雙引”、化解信訪矛盾等重點任務(wù),深入調(diào)研思考,撰寫駐村調(diào)研報告3篇。

抓服務(wù)保障，解決選派干部“后顧之憂”。推深做實“五個一”，關(guān)心關(guān)愛選派干部駐村生活。聯(lián)合選派單位，開展調(diào)研走訪、座談交流3次，了解掌握選派干部思想動態(tài)和生活工作情況，及時幫助解決其個人食宿交通、項目資金落地、配套設(shè)施等困難，解決選派干部“后顧之憂”，扎實做好駐村工作。利用春節(jié)、端午等節(jié)日，采取電話、上門等形式慰問選派干部及其家屬，了解實際困難并盡力幫助協(xié)調(diào)解決，傳遞黨組織關(guān)懷溫暖，開展“夏送清涼”“冬送溫暖”慰問活動6次，幫助選派干部及其家屬解決在村工作及家庭生活實際困難3個。對選派干部駐村工作、為民辦實事等方面的突出事跡、典型做法，通過公眾號、宣傳欄進行廣泛宣傳，營造關(guān)心支持選派工作的濃厚氛圍。

抓工作實績，激勵選派干部“施展拳腳”。崗集鎮(zhèn)積極與選派單位對接，整合多方資源，為選派干部搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，激勵選派干部“施展拳腳”。鎮(zhèn)黨委組織選派干部參加全縣選派第一書記“擂臺比武”活動，以賽促學(xué)，以比促干，激勵選派干部對標先進找差距，比學(xué)趕超共提升。鼓勵選派干部進農(nóng)戶家門、到田間地頭,全面了解掌握村情民意,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,切實辦好群眾的“關(guān)鍵小事”42件。要求選派干部根據(jù)前期走訪調(diào)研情況，聚焦選派村基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治等重點工作，制定年度為民辦事的具體事項、工作責(zé)任和完成時限“三個清單”，實行“閉環(huán)管理”。截止目前，選派干部共幫助選派村建立黨建網(wǎng)格80個，健全規(guī)章制度9項，解決歷史遺留問題5個，落實項目4個。（撰稿人：劉倩；審核人：周永峰）