雙墩鎮始終堅持黨建引領，以黨建品牌為抓手，在實踐中聚焦“三化”舉措，進一步提升黨組織的引領力、凝聚力、戰斗力，不斷為基層黨建注入“源頭活水”。

聚焦理論學習常態化，提升思想引領力。“自我學習”常態化。充分發揮各社區黨群服務中心學習功能，建立“學習陣地”，帶領黨員群眾利用“學習強國”、先鋒系列等平臺加強學習培育，并發放各類理論學習書籍500余本。“集中學習”常態化。按期制定各黨組織學習計劃，每月開展一次集中學習活動，聽取黨員們最新學習心得，將學習教育融入日常、抓在經常。截至目前，雙墩鎮累計開展集中學習黨的二十大精神活動250余次、開展“書記講黨課”100余期。“教育培訓”常態化。雙墩鎮把黨建與教育培訓工作一體部署、一體推進，圍繞黨的二十大精神、鄉村振興、基層黨建等方面重要論述，按照“政治理論+黨性鍛煉+特色課程”學習布局，采取“黨建＋業務”、“理論宣講＋互動交流”、“線上＋線下”等教育方式，多維度、多形式開展各類培訓6期，覆蓋400余人次，不斷提高轄內黨員干部思想水平。

聚焦管理建設長效化，提升組織凝聚力。日常工作長效化。壓緊壓實各級黨組織書記第一責任，統籌各社區黨總支和小區黨支部日常工作有序開展。選派班子成員，擔任各社區黨組織的黨代表，發揮聯系黨員群眾的橋梁紐帶作用，明確各包村干部為聯絡員，督導黨建各項工作任務。目前，鎮社區已累計召開黨建工作推進匯報會30余次。網格管理長效化。按照“1+N+N+N”的組織架構，構建“鎮黨委—社區黨總支—小區黨支部—黨員中心戶”四級縱向架構，把黨組織陣地建在小區網格上，并借此優勢實行“螢火蟲計劃”，實現“七彩網格”差異化治理，將黨的工作延伸到網格“神經末稍”。共建共聯長效化。按照“應建盡建”的原則，組建小區業委會、紅色物業服務聯盟等，提高黨組織的覆蓋面，并按照“資源共享、共駐共建、雙向服務、雙贏共進”理念，引導10余個機關企事業單位黨組織下沉社區開展活動，累計服務600多人次。

聚焦工作任務清單化，提升干部戰斗力。“責任分工”清單化。由鎮黨委全面統籌，分管領導聯系協調，檢查督促，各總支和支部書記具體落實各項工作，切實提高黨建工作水平。“目標任務”清單化。圍繞統籌推進新業態新就業群體黨建、黨群服務中心規范建設、基層治理效能提升、黨員教育管理等方面工作，召開全體會議總部署、專題會議詳細部署、分片區小范圍座談會交流推進、業務骨干現場指導部署等各類部署會70余次，并聚焦實用性和可操作性，細化詳細黨建規范化臺賬和工作清單，確保“規定動作”不走樣，“自選動作”創新出彩。“問題整改”清單化。積極發揮“考核”指揮棒作用，根據常規考核檢查、專項檢查及上級反饋的問題，通過分析研判、舉一反三，制定符合實際的黨建整改和提升方案，確保基層黨建工作提質增效。（撰稿人：程潔 審核人：周麗君）