近年來，長豐（雙鳳）經開區(qū)圍繞提升非公企業(yè)黨建工作質量，在指導聯(lián)系、問題幫辦、黨員先鋒上發(fā)力，全力夯實非公黨建根基，推動非公黨建工作邁向新高度。

突出“指導聯(lián)系”發(fā)揮作用，提升黨組織規(guī)范化水平。構建全方位、多層次的指導聯(lián)系機制，讓黨的關懷與專業(yè)引領深入非公企業(yè)。選派53名政治素質高、業(yè)務能力強的黨建指導員，按照“一對多”的模式，精準對接556家非公企業(yè)。黨建指導員每月至少走訪企業(yè)2次，深入了解企業(yè)黨組織建設情況、黨員發(fā)展需求以及黨建工作中存在的困難。通過定期走訪、組織座談等形式，及時傳達黨的最新政策精神，指導企業(yè)規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日等組織生活。2024年以來，共組織黨建指導培訓會議6場，覆蓋700余人次，確保黨的組織生活在非公企業(yè)“活”起來、“實”起來。建立線上線下聯(lián)動的溝通平臺，利用微信、電話等及時解答企業(yè)黨建工作疑問，實現(xiàn)指導聯(lián)系“全天候”。

突出“問題幫辦”全程跟蹤，助力企業(yè)解決發(fā)展難題。秉持“服務企業(yè)、排憂解難”的宗旨，聚焦非公企業(yè)發(fā)展痛點，將問題幫辦貫穿始終。全區(qū)53名黨建指導員定期與包聯(lián)企業(yè)溝通聯(lián)系、深入調研進行走訪，全面掌握全區(qū)已成立黨組織的非公企業(yè)發(fā)展情況，收集企業(yè)在生產經營、政策扶持、人才招聘等方面遇到的難題，建立詳細的問題臺賬。針對企業(yè)理論宣傳、黨建入章、“紅領”認證、發(fā)展黨員、組織關系轉接等黨建工作、生產經營以及職工權益保障等方面存在的問題，黨建指導員們能夠現(xiàn)場解決的立接立解；不能立即解決的，協(xié)調相關職能部門，明確責任人和解決時限，實行全程跟蹤督辦。通過問題幫辦的全程跟蹤，有效解決企業(yè)后顧之憂，讓企業(yè)能夠心無旁騖謀發(fā)展，切實增強了企業(yè)對黨組織的信任與依賴。

突出“黨員先鋒”示范引領，激發(fā)非公黨建新活力。深挖非公黨建工作中的突破點，不斷創(chuàng)新方式方法，推動黨組織和黨員在作用發(fā)揮上盡心盡力。構建“黨員示范+企業(yè)發(fā)展”雙輪驅動機制，通過設立黨員先鋒崗、組建黨員突擊隊等方式，引導黨員在生產經營一線發(fā)揮模范作用。目前已在非公企業(yè)設立黨員責任區(qū)130個、黨員示范崗200個，覆蓋技術研發(fā)、生產管理、市場拓展等關鍵崗位。創(chuàng)建“黨員先鋒”“紅騎先鋒”等8支志愿者隊伍，開展技術創(chuàng)新、節(jié)能減排等活動200余次，注重發(fā)揮黨員在志愿服務、社會公益等方面的先鋒模范作用，組織黨員志愿者開展扶貧幫困、環(huán)境保護等活動300余次，參與黨員達800余人次，累計服務群眾達3000余人。（撰稿人：林潔，審核人：吳先智）