近期，長豐縣雙墩鎮通過狠抓選優配強、教育管理、激勵關懷三項措施，全力打造一支“專業、專心、專注”的基層黨組織標準化建設工作隊伍，給該鎮基層黨組織工作水平提供堅強保障。

    一、堅持選優配強，優化隊伍結構。針對先前基層黨務工作人員偏少、年齡偏大的實際，雙墩鎮嚴格標準和程序，多途徑選拔引進優秀人才充實基層黨務干部隊伍，不斷完善和優化黨委組織干事、機關黨務干事、村（社區）組織聯絡員、非公企業黨建指導員等黨務干部隊伍結構。此次選拔注重從學歷層次高、綜合素質高、干事激情高的“三高”人才和黨性強、懂業務、有培養前途的黨員干部中選拔黨務干部。截至目前，全鎮共有基層黨務干部74名，其中大專以上學歷占到85%以上,40周歲以下的占到80%。

    二、加強教育培訓，提升隊伍能力。針對認識不足、業務不強、思路不清、創新不足等問題，鎮組織辦以機關黨務干事、村（社區）組織聯絡員、村(社區)黨支部書記和非公企業黨建指導員為重點，通過集中講座、短期培訓、現場觀摩交流、外出考察學習等多種形式，強化培訓提升能力。其中，4月13日召開了基層黨組織標準化建設推進會，以會代訓，對74名黨務干部進行教育培訓，要求各級黨組織牢牢把握標準化建設這個黨建工作的有效抓手，對照標準、立足實際、突出重點、細化措施、狠抓落實，力爭三年之內，實現基層黨組織標準化建設全達標。

    三、注重激勵關懷，增強隊伍活力。注重從政治、工作、生活上關心基層黨務干部，激發隊伍活力，有意識地了解掌握他們的思想、工作、生活等方面的動態情況。建立完善各項制度，探索建立黨務干部走訪慰問、黨內激勵表揚等制度，嚴格落實黨組織的基本責任，著力提升基層黨務干部的地位和作用。采取組織外出學習考察、召開座談會、“兩微一端”全覆蓋等方式，加強與黨務干部之間的溝通交流，努力營造黨務干部創造干事創業理的良好氛圍。（孫雯娟）