長豐縣陶樓鎮通過“雙量化雙百分”機制，全面做好2016年度村（社區）黨組織量化管理考核及村“兩委”成員年度考核工作。貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，建設服務型基層黨組織，進一步激發村（社區）黨員干部干事創業積極性、主動性和創造性，充分發揮農村基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

1.細化方案，精心組織。鎮黨委按照上級文件精神，對如何更合理的做好村黨組織量化管理考核及村“兩委”成員年度考核工作進行專題討論，研究制定了《陶樓鎮2016年度村（社區）黨組織量化管理工作考核及村“兩委”成員年度考核實施方案》，抽調鎮黨委委員，組織、紀檢等部門人員成立的3個考核小組，深入全鎮12個村（社區）全面開展年度考核工作。

2.指標量化，百分考評。結合2016年度村黨組織實際情況，在入村考核中，從村“兩委”班子建設、“三會一課”制度落實、黨員教育管理、村級事務管理、黨代表工作室建設、為民服務、村級集體經濟等7個方面按照百分制具體細化考評指標，并根據不同黨組織全年工作實績設定了10分加減分項，更有效的拉開村黨組織的差距，避免出現村黨組織年度考核工作走過場，無差距。

3.測評量化，百分評價。鎮黨委除了做好考核指標的具體量化外，還結合村“兩委”班子團結情況、村黨組織貫徹執行上級決策部署情況、年度各項重點工作按時完成情況、群眾滿意度等方面按照鎮機關干部測評與黨員、群眾代表雙測評各占50%的方式合理設置民主測評百分表。通過多方面、不同人群范圍民主測評的方式，最終形成村黨組織民主測評分，有效將黨員、群眾對于村黨組織的評價量化到分，使得村黨組織年度考核工作更接“地氣”。

4.兩委述職，總結謀劃。鎮黨委在做好雙量化考核工作的同時，要求村“兩委”成員結合個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律等情況以及存在的突出問題、改進措施等方面對2016年的工作進行總結，并對2017年的工作進行謀劃。并通過個人述職、張榜公示等形式向黨委政府、黨員、群眾交出一份年度的“答卷”。

5.綜合評議，公示認定。鎮黨委將結合各村（社區）黨組織量化考核分、民主測評分及群眾反應情況，綜合對各村（社區）2016年度黨組織工作開展情況進行綜合評定，并對12個村（社區）進行排名。及時將排名情況公示到各村（社區），接受黨員、群眾的監督。

陶樓鎮黨委計劃于2月底前全面完成村（社區）黨組織量化管理考評及村“兩委”干部年度考核工作。以此，將黨員真正滿意的黨組織“亮出來”，群眾真正信任的村干部選出來，為2017年村“兩委”換屆工作做好基礎保障。（萬婉）