今年以來，為切實提升雙墩鎮干部隊伍素質能力，確保全鎮各項工作任務有序推進，雙墩鎮以“干部作風建設年”為契機，以打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍為目標，面向全體鎮村干部“三抓三落實”，下好干部教育的“先手棋”。

       抓年初計劃，落實“常學+常新”的教學機制。2019年初，雙墩鎮按照干部作風要求，結合基層工作實際，根據干部工作需要采取“訂單式”培訓，重點圍繞提升干部“理論素養、業務知識、實用技能”的三大能力，“按需對味”制定干部教育年度計劃，“按需施教”安排培訓課程和參觀學習，確保干部教育工作總體有謀劃、階段有落實、長期有保證，養成干部“常學常新”的學習習慣，形成有序推進的教育培訓模式，著力增強全體鎮村干部的綜合素養。

       抓教育過程，落實“修身+修心”的教學內容。在課程設置上，雙墩鎮以增強干部“三大能力”為目標，一方面設置多樣化培訓課程，根據課程需要邀請專業師資團隊、領導班子成員及部門負責人進行授課；另一方面抓好教學過程，開展實地參觀學習，達到干部“修身修心”的教學目的。截至目前，就理論素養已開展十余次中心組理論學習，2場北城大講堂和28場“不忘初心 牢記使命”宣講；就業務知識，針對不同干部群體已開展“新招錄人員業務培訓班”、“退伍軍人崗前培訓”及多場部門專題業務培訓，同時到黃山市黃山區、屯溪區就鄉鎮政府服務能力建設和智慧社區建設開展實地參觀學習；就實用技能已開展16場社會工作者培訓和3期電腦培訓班。

       抓培訓質量，落實“提質+提效”的教學任務。雙墩鎮在干部教育工作上不僅注重教育內容的豐富化和教學形式的多樣化，還重點強調培訓質量，每期教育培訓結束會通過考試或發表心得體會的方式，鞏固教育培訓成果。同時注重培訓結果的運用，將所學的業務、技能等理論知識與實際工作相結合，實現教學任務的“提質提效”，通過社會工作者考試的干部還會按照要求兌現一定的待遇，充分提高干部提升自我的積極性和主動性。

       干部教育工作是一個系統性、長期性、基礎性的工作，需要抓緊抓實抓細。雙墩鎮在干部教育工作上勇于創新，敢于突破，取得了一定的工作實效。今后我鎮將用制度保障此項工作持續推進，切實增強全體鎮村干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。（丁云鶴）