為了讓鄉村振興戰略落地生根，長豐縣陶樓鎮扭住人才這個關鍵，打出了一套有力的組合拳，逐步完善鄉土人才資

源庫，致力于建設一支愛基層、懂技術、有能力、善經營的人才隊伍。

土里淘金挖人才。全鎮12個村（社區）通過發動黨員、群眾，以分片包組的形式對轄區范圍內的種養殖能手、能工巧匠等“土專家”“田秀才”摸底篩選，詳細掌握年齡、經歷等基本信息，真正把有能力、有技術的人才從“土里”發現、挖掘出來，使人才的“土辦法”和“錦囊妙計”得到發掘和推廣。

筑巢引鳳聚人才。近年來，陶樓鎮結合當地的“脾氣秉性”不斷推進“一產三產化”發展思路，按照“兩片一軸”產業發展格局，圍繞“瞄準城市，服務市民”要求，加快產業結構調整，全力打造“合肥優質安全農產品供應基地”和“生態農業休閑觀光基地”，依托省級龍門寺現代農業示范園建設，建成合肥市的“菜籃子、果園子、魚塘子”。先后引進了合肥鑫土地農業公司、安徽省天和中藥材開發有限公司、合肥市歸園田有機農業有限公司等多家現代農業企業，引回引進了陶雪峰、陳錦等一大批人才，極大的促進了全鎮經濟社會的全面發展。

培土墩苗育人才。陶樓鎮充分遵循人才成長規律和專業需要，利用黨員活動日、黨員春訓等黨內常規動作，以請進來教和走出去學相結合的方式，定期邀請種養殖專家、旅游專家，采取田間地頭面對面講、手把手教等形式，培訓先進生產技藝，助推創新創優、成長成才。同時，以基層黨建“雙培雙帶”先鋒工程為載體，通過傳幫帶機制，實現鄉土人才和黨員兩個身份的融合，有力推動農村產業結構調整，促進農民增收。

搭建平臺用人才。多年來，陶樓鎮在重視新型職業農民培養和鄉村技術人員培養的基礎上，千方百計的搭建有人平臺。現在每個村（社區）都有1-3名35歲以下、有文化、有能力的后備干部，為愿意在家鄉發展的年輕人提供了空間。針對種養殖戶、合作社、現代農業企業，也專門成立了旅游發展聯盟，積極構建“旅游+”產業結構調整，努力通過鄉土人才來推動旅游和生態文明建設。

目前，陶樓鎮已經建立了涵蓋種生產、技術、營銷、管理、社會文化等方面的鄉土實用人才資源庫，保證了人才的供給，為鄉村振興凝聚了力量。（萬婉）