近年來，長豐縣義井鄉(xiāng)在選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子時，漸漸偏向于年輕化，“年輕”是青年干部的總體優(yōu)勢，如何將優(yōu)勢變?yōu)榉?wù)工作的動力。內(nèi)因是事物發(fā)展的根本原因，組織的培養(yǎng)固然重要，而修煉內(nèi)功，做到“四個學會”是每一個青年干部成長的根本動力。

一要學會做人。青年干部既要擁有鴻鵠之志，亦要立足當下，在“做人”上下功夫。在漫長的職業(yè)生涯中，青年干部首先要樹立道德標桿，提升道德境界，以誠信、友善、民主為自我要求，先正己才能律人。青年干部要做到“三多三少”：多一點人情味、少一點銅臭味；多一點責任心，少一點勢力心；多一點青春朝氣，少一點老成沉重。

二要學會做事。一方面以紀律為指引，以法律為準繩，“法無授權(quán)不可為、法無禁止皆可為、法定職責必須為”。另一方面，萬事多思量，不可求成心切，操之過急，要考慮過去、現(xiàn)在與將來：“考慮過去”是考慮原有經(jīng)驗、他人經(jīng)驗；“考慮現(xiàn)在”指仔細考慮做事的方法、既要縱覽全局也要注重細節(jié)，“一個人不要立志做大官，要立志做大事”，但是“天下大事，必做于細”，做事時，不甘平庸卻要甘于平凡，善始善終、善做善成；“考慮將來”就要做好工作謀劃，對可能存在的風險進行評估。

三要學會相處。既要好交友也要善交友，通過交友可以從“三人行必有我?guī)熝?rdquo;中收獲能量，同時要注意守住底線，君子之交當以情相交，切不可以權(quán)相交、以利相交。金無足赤、人無完人，青年干部既要明白自身的缺陷，也要內(nèi)心堅定，不可因贊頌、肯定，則喜形于色或因懷疑、反對，則受挫于心。懂得“批評是一種待遇、挫折是一種成長、吃虧是一種福氣”的真諦，不以物喜，不以己悲。力爭在與人相處中，汲取他人的正能量，培養(yǎng)自信心與工作定力。更要學會與群眾相處，群眾路線是我黨活著的靈魂，切忌自以為是、脫離群眾。

四要學會學習。現(xiàn)代社會，信息高速傳遞，知識迅速更新，這既意味著獲取知識的方便，也意味著知識保鮮期的縮短。青年干部要有知識恐慌意識，要不斷 “充電”，要勤于學習、善于思考、勇于實踐。青年干部要認真分析工作中的點點滴滴，積極梳理工作中的感受，不斷積累和豐富自己的實踐工作經(jīng)驗。在善于總結(jié)成功經(jīng)驗的同時，更要注重對教訓、對自身不足的總結(jié)，不斷以總結(jié)促提高，以總結(jié)求進步。

人生的意義在于干事且干成事、干好事，青年干部當樹立遠大理想，以實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興為己任，努力成長為國之棟梁。